Где будут работать сотрудники Игр?

16 марта завершились Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи: Белый Мишка задул Олимпийский огонь, и сотрудникам Оргкомитета «Сочи 2014» пора задуматься о будущем. По данным опроса Kelly Services, проведенного среди сотрудников Оргкомитета, большая часть специалистов планирует продолжить свою карьеру на будущих спортивных и развлекательных мероприятиях, часть будет развивать карьеру в международных компаниях в России и за рубежом, а некоторые планируют сделать карьеру в госструктурах.
Оргкомитет «Сочи 2014» достойно выдержал экзамен по подготовке и проведению Зимних Игр в Сочи и выполнил все взятые на себя обязательства. Одной из главных составляющих успеха Игр стала достойная организация и повышенная мотивация работы команды Организационного комитета. Оргкомитет «Сочи 2014» — это уникальные специалисты, обладающие знаниями по проектному менеджменту и интеграции, умеющие работать в жестком режиме многозадачности и быстро ориентироваться в меняющейся обстановке. Кроме того, многие готовы к переезду в другой город и владеют английским языком, — говорит Юрий Ефросинин, Исполнительный директор KellyOCG Россия. — Каждого сотрудника Оргкомитета мы выбирали из 150-200 кандидатов. Причем рассчитывать, что они сами откликнутся на размещенную в интернете вакансию, не приходилось. Большинство из них нам приходилось искать через социальные сети, по рекомендациям и путем хедхантинга, разыскивая их на конференциях и в профессиональных сообществах».
Сегодня каждый из этих специалистов работает на все 100%, так как дополнительно несет на себе личную и профессиональную ответственность за успех Игр. Но Игры уже подходят к концу, и возникает логичный вопрос: куда отправятся эти специалисты после их завершения?
Согласно данным опроса Kelly Services, 27% респондентов планируют продолжить свою карьеру в спортивном менеджменте, включая организацию и проведение Олимпийских игр в Рио, Пхёнчхане, Европейские Олимпийские игры в Баку, ЧМ по футболу ФИФА 2018 и другие мероприятия. 22% респондентов хотели бы работать в международных компаниях, 17% планируют работать за границей, 15% в российских компаниях. 11% опрошенных рассматривают возможность работы в госструктурах, еще 6% планирует открыть собственный бизнес и 2% еще не определили будущую сферу деятельности.
15% сотрудников уже получили предложения о трудоустройстве, воспользовавшись программой Планирования Карьеры (аутплейсмента), организованной Оргкомитетом «Сочи 2014» совместно с Kelly Services. В ее рамках для сотрудников проводятся Дни карьеры, семинары, индивидуальные консультации и мастер-классы, на которых они могут узнать о способах эффективного поиска новой работы и планирования карьеры после Игр, и главное – встречи с потенциальными работодателями. Свои Дни карьеры уже провели крупные российские и международные компании, включая Партнеров Игр в Сочи - Аэрофлот, General Electric, Кока-кола, , Балтика, Сбербанк, P&G, Ростелеком, ,ИД Коммерсант, МегаФон и Visa.
По данным программы Планирования Карьеры, уровень позиций сотрудников Оргкомитета составляют: 48% - специалисты уровня старшего менеджера или менеджера, 22% занимают должности главного специалиста или руководителя проектов, 16% - главный эксперт или начальник отдела. 9% составляют руководители департамента, 1% - руководители уровня вице-президент или функциональный директор. 4% - другие специалисты.
«Через месяц эти 1800 «выпускников» «Сочи 2014», могут существенно «встряхнуть» кадровый рынок России. Помимо высокого профессионализма и уникального для России опыта проектной работы, эти специалисты принесут новые международные стандарты работы, — отметила Екатерина Горохова, Вице-президент и Генеральный директор Kelly Services. — Они профессиональны, мобильны, готовы к работе с крупными проектами и получили отличный карьерный старт».